Toen ik nog heel jong was geloofde ik in een soort van de toekomstige Jetson's ... Je weet wel, waar we zouden allemaal te vliegen om te werken in onze aircars, en iedereen zou worden gedwongen tot het dragen van veel stretch kleding ... Nu zie ik een toekomst waarin (God zij dank !) we niet dragen futuristische kleding (OK, het is misschien fijn zijn voor de jonge en slanke onder ons ... maar serieus!). We hebben geen aircars naar beneden de snoek op elk moment snel ...
Onze nabije toekomst zal anders zijn dan deze 1950 de visie van ...
Vroeger was het zo dat werk was een plek waar je om, ging na verloop van tijd is dit veranderd in een wat je doet, en met de komst indien toenemende connectiviteit en mobiele gadgets, velen van ons kunnen (of binnenkort) besteden meer en meer van zijn onze productieve tijd in plaatsen zoals Starbucks, in plaats van een steriele cel.
Ik weet van sommige mensen die al dit doen voor meerdere jaren (zonder ziek effect, anders dan een diepere cafeïne gewoonte ...).
Als je bedenkt hoeveel zaken wordt gedaan via e-mail, Skype, teleconferencing in het algemeen, en hoe deze technologieën alomtegenwoordig zijn (iedereen met een smartphone en een WiFi-hotspot is vrijwel overal waar je wilt dat ze zijn ...), dan is het voor de hand liggende gevolg is dat er kunnen sommige grote voordelen voor bedrijven, waar ze kan drastisch bezuinigen op het behoud van 'business ruimte'.
In dezelfde geest, ik heb de groei in gedeelde bedrijfsprocessen ruimtes zien, vaak met gedeelde receptie, vergaderzalen, enz. Ik vraag me af of er een soortgelijke markt voor iets dat een beetje meer formeel dat de coffeeshops die kan net zo gewoon als paddestoelen na de regen, maar het is vaak moeilijk om werk met kleine kinderen overstuur binnen gehoorafstand ...
In ieder geval, het is gewoon een gratis idee dat ik het blussen van daar ...
Is het traditionele kantoor Becoming Uitgestorven?
http://gigaom.com/collaboration/is-the-traditional-office-becoming-extinct
Zijn er dinosaurussen onder ons? Als er een nieuwe gezamenlijk verslag van Regus en Unwired riep VWork: Winning Strategies at Work is geloofd moet worden, dan ja. Het rapport over de toekomst van het kantoor in een tijdperk van steeds agile werken ondervraagde 600 ondernemers samen met enkele hoofden van de wereldwijde vastgoed. Natuurlijk, de lompe beesten het identificeert niet reusachtige reptielen, maar in plaats daarvan de traditionele bedrijfsgebouwen, die het verslag claims worden onderbenut, niet flexibel en een slechte fit voor het werk van vandaag.
Maar net als de dinosaurussen, die wetenschappers vertellen ons leven als kippen, het kantoorgebouw van het verleden is het onwaarschijnlijk dat zij een volkomen uitgestorven, maar eerder om te evolueren naar de eisen van de nieuwe soorten van de werknemers, gedreven door technologische vooruitgang en een verlangen naar een tegemoet lichter, goedkoper vastgoed voetafdruk. Dus wat zal dit nieuwe paradigma eruit? Om uit te vinden, spraken we met Bob Gaudreau, Executive VP van Regus en Philip Ross, CEO van Unwired, over de veranderende betekenis van het kantoor in een bekabelde wereld.
Het is een heel belangrijk punt. We identificeerden slechts 12,3 procent van de mensen willen werken vanuit huis, maar u kunt ook zien in het onderzoek dat mensen een zeer korte woon-werkverkeer willen. Dus ik denk dat wat we werkelijk het identificeren van is dat mensen lokaal wilt werken. We zien dit soort nieuwe hybride model waar er een beetje van het werken vanuit huis, een beetje van het werken vanuit het hoofdkantoor, maar ook deze stap in de richting derde ruimte - nieuwe ruimten, die in de gemeenschap - en dat is een zeer spannende trend .
Wat zal de toekomstige werkplek eruit?
http://management.fortune.cnn.com/2011/01/19/what-will-the-future-workplace-look-like/
Tenzij je op vakantie geweest voor de afgelopen paar jaar, bent u waarschijnlijk van bewust dat de werkplek zoals wij die kennen snel aan het veranderen. De 9-tot-5 malen doorgebracht in een "officiële" kantoor is plaats voor de virtuele werkomgeving, de at-my-desk-by-8: 59 is steeds de on-my-Blackberry 24 / 7, en de Starbucks koffiepauze is uitgegroeid tot de Starbucks "home" kantoor.
Dit is niet noodzakelijk een slechte zaak. Bedrijven kunnen profiteren van de veranderende aard van het kantoor door een evenwicht te vinden dat de virtuele en fysieke arbeid en ruimte combineert. Dit kan de productiviteit en lagere kosten uiteindelijk te verhogen zonder in te boeten bedrijfscultuur of individuele motivatie.
De toekomst van de Workplace: Nee Office, hoofdkantoor in Cyberspace
http://abcnews.go.com/WN/story?id=3521725&page=1
Stel je een wereld zonder werk pendelen, geen hoofdkantoor, en misschien niet eens een kantoor in de fysieke wereld helemaal niet,
Voor Bob Flavin, een computer wetenschapper bij IBM; Janet Hoffman, een executive bij een management adviesbureau, en Joseph Jaffe, marketing een ondernemer, de toekomst is al hier.
"Deze dagen doen we zo door teleconferentie het echt niet uit waar je bent, 'zei Flavin.
Net als 42 procent van IBM's 350.000 werknemers, Flavin komt zelden in om een IBM-kantoor.
"We hebben niet schelen waar en hoe je je werk gedaan", aldus Dan Pelino, general manager van de wereldwijde gezondheidszorg van IBM en life sciences bedrijf. "Wij zorgen dat je je werk gedaan."
IBM zegt dat het bespaart 100 miljoen dollar een jaar in onroerend goed kosten, omdat het niet nodig de kantoren.
