Писал съм много за идеите, които участват в инициативата на 21-ви век образование и съм обсъждал някои от предимствата и недостатъците в тази широка областта на образователни промени ... очевиден въпрос, който се отнася до всички тези идеи, е дали тя помага на бъдещите завършилите имат по-добър живот, за да намерите по-добри работни места и да помогне да се осигури по-добро бъдеще за всички нас ... защото ако това не е крайният резултат да се стремим да, какъв е смисълът?
С оглед на това, аз реших да погледнем какво има там, по отношение на съответните 21 работни места-ви век ... до 21-ви век образование. В резултат са по-скоро смесени, в това, че тази тема се използва от една от тези длъжности, за да преминете аргументи (т.е. слама аргументи човек ... въздишка) към онова, което може да се нарече по-малко от симпатична поглед към статуквото. Това се извършва чрез което означава, че бъдеще K-12 образование трябва да се съсредоточи при разработването на студенти с умението комплекти е необходимо да бъде (вероятно) мениджъри и директори (изхвърлете всяко обучение на "факт е и да се бутат към хуманитарните науки, изкуства, и уменията, с които да се справят с усвоява информация ...). Това наистина не даде много от гледна точка на бъдещето на пазара на труда.
За щастие на следващия връзка се разглеждат тенденциите за някои професии, както и реалистична оценка на бъдещето на пазара на труда (връзката е от списание "Форбс" ... така статия за работни места е статия за работни места). Това води до някои интересни статистически данни по отношение на растежа и понижаване на някои неочаквани средства за препитание (журналистика може да се угасвала!). Фактът, че в бъдеще вероятно ще бъде много по-глобално свързани, ще изглежда означава, че нашите бъдещи завършилите ще се състезават (в увеличаване начин) със сравними завършилите училище в Китай, Индия, Япония, Южна Корея, Южна Африка, Австралия, Европа, и така нататък ...
Въпреки, че това може да е тревожна идеята за някои, за да чуе ... аз бих предложил преминаване към 21-ви век, тъй като това е доста очевидно следствие на световната икономика, и че може да има някои upsides това ...
И накрая, идеята, че повечето, които са в работната сила днес, вероятно не ще се пенсионират от компанията, които са в момента работи, може да стимулира увеличаване на работа на свободна практика, консултации, и ние може да видите златната ера на предприемачеството ... или най-малко самостоятелна заетост ...
, Чиито деца ще получите най-добрите работни места през 21-ви век?
, Чиито деца ще получите най-добрите работни места през 21-ви век?
С наличната информация във всички области удвоява на всеки пет години и достъп до тази информация, на разположение в световен мащаб, най-добрите работни места, няма да отиде при човек, който знае най-много факти. Компютри, винаги ще има край на това и когато вашите деца влязат в сила през 21-ви век, ако един компютър може да си свършат работата, това ще стане.
Най-добрите работни места ще отидат за кандидати, които имат на skillsets да анализира информация, тъй като тя става достъпна, гъвкавост, за да се адаптират, когато това, което се смята, че фактите са ревизирани и да си сътрудничат с други експерти в световен игрално поле изисква толерантност, готовност да обмисли алтернативни гледни точки, и артикулирано комуникират идеи успешно.
Фабриката модел на образование, все още в сила е проектиран за производство на работници на поточна линия, за да се направи правилно възложените задачи. Тези работници не трябва да се анализира, създаване или въпрос. Автоматизация и компютъризация над човешката способност за извършване на повтарящи се задачи и изчисления, но образователен модел не се е променила. В отговор на повече информация, учениците са дадени големи книги и повече да се запамети. За да се осигури повече време за тази допълнителна механичното запаметяване, творчески възможности изкуствата, дебати и общо ПЕ са принесени в жертва на олтара на повече predigested факти да бъдат пасивно запаметява без възможности за учениците да открият връзката между изолирани факти и изграждане на мрежи от понятия нито възможности да приложат това, което учат в друг контекст.
Най-лошите работни места за 21-ви век
http://www.forbes.com/2007/10/08/jobs-employment-economics-biz-wash-cx_bw_1009worstjobs.html
Здравеопазване, образование и финансови услуги, ако търсите за работа в следващите десетилетия, това са полетата, за да влязат в.
Какво да направя, за да се избегне? Обичайните заподозрени ... Според прогнози на правителството на САЩ, работни места в промишлеността се очаква да намалее с повече от 5% до 2014 г., като производството се премества в чужбина. Същото важи и за текстилните работници, като шевни оператори на машини, които ще видите 36% спад в заетостта. Технологията ще убие повече позиции за офис, като на файлове чиновници. Те ще видите 36% спад в редиците им до 2014 година. Дигиталните фотоапарати ще унищожете ръчно преработвателната промишленост снимка с около 30%. И този човек, който дойде, за да четат вашия електромер? Очаквайте да видите много по-малко от него, също.
Но това са очевидни жертвите като се премести в САЩ от икономика, стоки за производство на услуги за производство на икономика. По-интересни са работни места, които са склонни да изпитват по-бавно от средния ръст (средно около 13%). Това е мястото, където са изненадите.
Подобно на компютърните програмисти. Въпреки всички постижения и очакваната работа растеж в компютърната индустрия, се очаква броят на програмистите да нарасне с около 2% между 2004-2014. Защо? Аутсорсинг ... американците, които искат кариера в тази област трябва да намери специализация, както и киберсигурността.
Други застрашени видове: журналисти. Въпреки разпространението на медии, вестници, където по-голямата част на САЩ репортери работа, ще намали разходите и работни места, както в Интернет замества печат. Макар според сегашните събития винаги ще трябва да бъдат покрити (надяваме се), броят на отчетните позиции се очаква да нарасне само с 5% през следващото десетилетие, от Министерството на труда. Повечето работни места ще бъдат в малки (да се чете: нископлатени) пазари.
Радио коментаторите ще имат труден път. Станция на консолидация, напредъка в технологиите и безплодна пейзаж за нови радиостанции ще допринесе до 5% намаляване на заетостта за коментаторите от средата на следващото десетилетие. Дори сателитно радио не изглежда имунизиран от промените. Двете най-големи компании, XM и Sirius, които вече имат планове, да се слеят редовно опериращи на червено
Кажете сбогом на една добра работа ...
http://obit-mag.com/articles/say-goodbye-to-one-good-job
Имаше време, дълго, дълго време преди - да кажем, 2007 или дори 2008 г. - когато на американския идеал за заетостта все още се държат на пълно работно време, заплата или почасово, здравеопазване и пенсии и дългосрочна стабилност. Тези работни места, необходими напускане на дома,, тоалетка добре, и те обикновено, увит след 8 -10 часови смени. Имаше планираните почивни дни всяка седмица, повечето празници свободни и еднаквост за надзорни органи, които помогнаха непознати се отнасят един към друг, независимо дали те работят в банки или магазини, на Уол Стрийт или Main Street.
Но тъй като 2010 г. изгрее, то изглежда, че тези тихи дни от миналото са приключили. Ние сме траур за смъртта на производствения икономика, която просперира тук след Втората световна война и тази страна едно несравнимо стандарт на живот. Движим се в по-малко определени периоди, където броят на самостоятелно заетите на свободна практика или на непълно работно време се увеличава, а с него, нестабилност, която може да придружава тези начин на живот.
